Somajul tehnic reprezinta intreruperea sau reducerea temporara a activitatii, fara incetarea raportului de munca, pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similare si este reglementat de Codul Muncii.
Vezi aici cum se calculeaza indemnizatia de somaj tehnic.
Art. 52 alin. (1) lit. c) din Codul Muncii prevede faptul ca intreruperea sau reducerea temporare a activitatii pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similar este un caz de suspendare a contractului individual de munca din initiativa angajatorului.
Astfel, aceste motive pot duce la suspendarea contractelor individuale de munca din initiativa angajatorului, fara aprobarea salariatilor si fara incetarea raporturilor de munca. Acest lucru inseamna ca salariatii vor sta la dispozitia angajatorului pentru a relua activitatea indata ce acest lucru este posibil, la incetarea motivelor care au determinat aceasta masura.
In cazul somajului tehnic, angajatorul are la dispozitie doua posibilitati:
Citeste continuarea aici: Ce este somajul tehnic si cum il putem aplica?
- Daca vrei si tu sa te inscrii in comunitate te asteptam in Grupul FB Mama Manager.
- Daca vrei sa ai un articol despre tine in aceasta sectiune de pe blog, te rugam sa completezi formularul de aici.
- Te inscrii la Newsletter aici: https://bit.ly/2UmDhCr
- Dai Like Pagina de FB Mama Manager!
